爽瘋了。
德企，非世界500強。
上班不打卡，辦公室加上我就5個人，表面上說朝九晚六，午休2小時，實際上9點還沒同事到，大家都是九點半慢悠悠的來，再慢悠悠吃個早餐到十點，下午5點都走的差不多了。特別自由(老板不管我們的，他走的比我們還早)
入職第一天，老大帶了我一天后，讓我打印資料回去，第二第三天居家學習就好，不用來公司。
微波爐 冰箱 電飯煲 榨汁機 熱水壺 咖啡機啥的應有盡有。冰箱里好多零食和冰淇淋。還有我愛吃的奶酪棒！
過年19天帶薪假，年底雙薪。
德國總部有假期，我們這跟著一起放假。我們國家放假不用調休補班(比如國慶這類的小長假，國家要求周末調休補班，但是德國總部那邊周末又不上班，補班有什么用？所以干脆不補班了)。相當于同時享受2個國家的假期，
同事們都很友好，卷是不可能卷的。上班光明正大玩手機。(聽說日企不可以)
上班第一天，我穿著職場裝，看著一個個同事穿著休閑裝+拖鞋，目瞪口呆。。。
對，沒錯，老板也穿著拖鞋。
那一瞬間我有點抓狂。
你們上班能不能認真點啊喂！
五險一金足額繳納，雙休不用多說了。
一個月能拿到9k。入職前3年漲薪幅度18%，后面幾年漲薪幅度8%
而且我這個崗位還沒有kpi那些，賊悠閑，心滿意足養老了
(我覺得這里更像是德企在中國的辦事處吧。人少少的，自由度也很高。做完當天的工作就能提前下班了。)
這個工作也是我自己找到并主動聯系他們的。他們沒有hr(之前就4個人，怎么可能還有專門的hr崗位嘞)，知名度又不高，之前都沒什么人來面試，就這樣被我撿漏了。
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說一下我篩選外企的條件吧。
1，必須是歐企，如果是北歐企業會更好。盡量不要日韓企業。
（歐美企業和日韓企業的區別可以看這個回答，我覺得挺真實的
https://www.zhihu.com/answer/1363370049）
2，法人必須是外國人
3，在中國只能有一個分公司。分公司20人以內為最優。
4，如果是百年家族企業會更好(不是必要條件)
我覺得我的要求挺苛刻的，一般來說這樣篩完下來，沒幾家能符合我要求的。
但是全中的企業，就很香。。。
評論區不要再問我是哪家公司啦，公司已經不招人了。而且我都暴露自己薪酬了，更不能讓你們知道公司名。
你們可以多看一下這個高贊回答，我也是跟著他教的步驟找外企的。
https://www.zhihu.com/answer/1176252300
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好多人都在問我是怎么找到不知名外企的。。。
四個方法。
1，就是上面那個鏈接里面，高贊答主教的，用前程無憂篩選出來外企。
2，國際版領英多刷一下職位推薦；
3，小紅書會有一些博主在分享神仙外企，可以幫忙內推的那種(一般這種外企規模會大一些）、公眾號or微博也有一些外企商會，有提供在華招聘信息。都可以多去找一下這方面的資源。
舉個例子：德中商會。招聘信息：www.de-jobmarket.com
4，在各大招聘平臺搜崗位的時候，用英文來搜。比如工程師就搜engineer，銷售就搜sales。搜出來外企的幾率會大很多（注意也有一些私企在里面。）然后再根據我1-4點去篩選公司。
5，【大招壓軸】用愛企查，企查查，天眼查這類工具，輸入關鍵詞篩選找外企。
我習慣把這兩個打鉤。不打鉤也行。查找關聯詞有 Guangzhou，Co., Ltd，(廣州) 就這三個，挨個嘗試，目前想不到別的。評論區哪些大神有經驗的話可以幫忙補充下。
為什么是這些關鍵詞？因為有些外企在愛企查里面錄入的信息會有英文名，以及分支會有括號(地區)括號這樣的命名方式。
比如?瑪卡巴卡(廣州)有限公司
搜索出來后，把所有數據導出，這時候一般一個關鍵詞下面有5000+公司。
然后再按照我上述條件123，把不符合條件的公司刪掉。
刪完之后就只剩下50+公司了。
再在各大招聘軟件里搜索這些公司的名字，看他們有沒有合適自己的招聘信息，有的話就大膽投。
如果只是想進外企而不考慮任何篩選條件的話，也可以找一下世界五百強的企業名單，挨個看他們在中國有沒有分公司，有沒有合適自己的崗位，有就直接投吧。記得準備好英文簡歷和英文面試。
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統一回答評論區問題
問題1：不懂就問，我想知道所有人都這種工作態度和工作強度，維持公司正常運轉的錢從哪里來？
回答：首先外企講究WLB，工作只是生活的一部分，工作是為了生活服務的。所以，工作應該給員工帶來幸福感，不提倡員工為了一份工作加班加點累死累活。適當的放松能讓員工更能集中注意力去工作，有更好的辦公效率。
第二，德企由于時差問題，以及歐洲人辦事效率問題，基本上我今天寫郵件明天才能收到答復，節奏很慢，急不起來，也沒啥可卷的。
第三，賺錢由總部操心。我們這個辦事處是處理總部在中國的一些供應鏈以及物流問題，工作強度不大，我們處理好了這些瑣事，也能幫到總部運轉。外企部門結構體系十分完善，缺了任何一環都不行。
綜上所述，我們這個分公司能夠正常運轉，沒有倒閉可能性，工作壓力也不大。
問題2：9k對外企來說很低
回答：可能是我之前做的工作工資都不高，剛畢業的時候工資2.5k。在上家拿5k就被經理pua說我的工資是部門最高的。所以對我來說9k挺不錯的了。
這次找工作的時候我就想清楚自己想要的是什么了。民企壓力太大了，每天工作完都很疲憊很不開心，回到家還得提交日報，不然就被罰款20啥啥的。熬了四年，身體出了很大的問題，每周都要跑醫院。真的得不償失。還是外企開心，都沒有日報周報的，有個月報，挺簡單，分分鐘做完。
問題3，答主能說說大概的文憑不
回答：我是三本國貿專業，非985 211，考試渣渣，只有四級證書。但是我看有些外企也能招?？频?，只要外語能力過關就可以了?？谡Z和聽力能力很重要，最起碼要全英文無障礙溝通。
問題4，公司在哪個地區
回答：廣州。我自己也是廣州本土土著，不會找離家太遠的工作。
問題5，為什么要求在中國只能有一家分公司呀[思考]
回答：只有一個分公司，能直接對接總部，公司作風偏總部歐企那邊~如果是在中國有好幾家分公司的話，可能匯報東西的時候還得對接國內最大的總部，整體管理風格可能還是偏民企hhhh。我自己的主觀認為，可能事實不是這樣也不一定
評論區也有人補充：同地方的分公司之間會有績效競爭。
問題6，這種工作沒有發展前景/人會越來越廢/這種工作有什么意思呢/
我覺得每個人的自我規劃都不一樣吧。對我來說，有一份穩定輕松的工作，上班壓力不大，下班早，可以發展自己的興趣愛好and副業就很美滋滋。身心都是健康的。
而且我不是很能明白“沒有發展前景”這句話。對你們來說，什么樣的工作才是有發展前景呢？在民企高壓環境工作，一個崗位做著好幾個崗位的活，美名曰“學多點技能”，吃著老板畫的大餅，以為自己能向管理層發展，或者是能夠升職加薪，實際上每找老板提加薪都要被打壓貶低一次。民企想加薪，除非跳槽。外企就合規些，每年到了固定時間主動給你加薪。不是更好些嗎？(可能是我之前遇到的公司太拉胯，讓我目光短淺了吧hhh)
我接受所有類型的評論。因為這句話確實讓我迷茫了一下。也歡迎各位前輩們為我解惑。
問題7，我某某專業or我xx歲了還能去外企工作嗎？答主能不能推薦類似外企？這種公司在我的城市有沒有？
我滴個神！朋友們，與其有時間留評論問，還不如實際一點，開始按照我的方法論去搜索外企，看看有哪些適合自己的崗位，結合崗位jd，修改簡歷，準備英語面試并投簡歷。不要自我設限，不要精神內耗，不要光想不做。行動起來。有行動力的人一般都能早點收獲自己想要的東西。
回答完畢，over~
解匿了嘿嘿嘿。
內容禁止搬運和轉載。如果一定要搬運的，請一定要提前私信我取得我的同意。這是基本的禮貌。
最后謝謝各位的厚愛~！祝大家都能找到理想工作~！
原帖子：https://www.zhihu.com/question/299766610/answer/2258957006
