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一個學習的網站

有哪些事是你進了外企后才知道的?-外企應聘經驗

爽瘋了。

德企,非世界500強。

上班不打卡,辦公室加上我就5個人,表面上說朝九晚六,午休2小時,實際上9點還沒同事到,大家都是九點半慢悠悠的來,再慢悠悠吃個早餐到十點,下午5點都走的差不多了。特別自由(老板不管我們的,他走的比我們還早)

入職第一天,老大帶了我一天后,讓我打印資料回去,第二第三天居家學習就好,不用來公司。

微波爐 冰箱 電飯煲 榨汁機 熱水壺 咖啡機啥的應有盡有。冰箱里好多零食和冰淇淋。還有我愛吃的奶酪棒!

過年19天帶薪假,年底雙薪。

德國總部有假期,我們這跟著一起放假。我們國家放假不用調休補班(比如國慶這類的小長假,國家要求周末調休補班,但是德國總部那邊周末又不上班,補班有什么用?所以干脆不補班了)。相當于同時享受2個國家的假期,

同事們都很友好,卷是不可能卷的。上班光明正大玩手機。(聽說日企不可以)

上班第一天,我穿著職場裝,看著一個個同事穿著休閑裝+拖鞋,目瞪口呆。。。

對,沒錯,老板也穿著拖鞋。

那一瞬間我有點抓狂。

你們上班能不能認真點啊喂!

五險一金足額繳納,雙休不用多說了。

一個月能拿到9k。入職前3年漲薪幅度18%,后面幾年漲薪幅度8%

而且我這個崗位還沒有kpi那些,賊悠閑,心滿意足養老了

(我覺得這里更像是德企在中國的辦事處吧。人少少的,自由度也很高。做完當天的工作就能提前下班了。)

這個工作也是我自己找到并主動聯系他們的。他們沒有hr(之前就4個人,怎么可能還有專門的hr崗位嘞),知名度又不高,之前都沒什么人來面試,就這樣被我撿漏了。


9.3更新。禁止轉載和搬運

說一下我篩選外企的條件吧。

1,必須是歐企,如果是北歐企業會更好。盡量不要日韓企業。

(歐美企業和日韓企業的區別可以看這個回答,我覺得挺真實的

zhihu.com/answer/136337

2,法人必須是外國人

3,在中國只能有一個分公司。分公司20人以內為最優。

4,如果是百年家族企業會更好(不是必要條件)

我覺得我的要求挺苛刻的,一般來說這樣篩完下來,沒幾家能符合我要求的。

但是全中的企業,就很香。。。

評論區不要再問我是哪家公司啦,公司已經不招人了。而且我都暴露自己薪酬了,更不能讓你們知道公司名。

你們可以多看一下這個高贊回答,我也是跟著他教的步驟找外企的。

zhihu.com/answer/117625


9.6更新。內容禁止搬運轉載。

好多人都在問我是怎么找到不知名外企的。。。

四個方法。

1,就是上面那個鏈接里面,高贊答主教的,用前程無憂篩選出來外企。

2,國際版領英多刷一下職位推薦;

3,小紅書會有一些博主在分享神仙外企,可以幫忙內推的那種(一般這種外企規模會大一些)、公眾號or微博也有一些外企商會,有提供在華招聘信息。都可以多去找一下這方面的資源。

舉個例子:德中商會。招聘信息:www.de-jobmarket.com

4,在各大招聘平臺搜崗位的時候,用英文來搜。比如工程師就搜engineer,銷售就搜sales。搜出來外企的幾率會大很多(注意也有一些私企在里面。)然后再根據我1-4點去篩選公司。

5,【大招壓軸】用愛企查,企查查,天眼查這類工具,輸入關鍵詞篩選找外企。

我習慣把這兩個打鉤。不打鉤也行。查找關聯詞有 Guangzhou,Co., Ltd,(廣州) 就這三個,挨個嘗試,目前想不到別的。評論區哪些大神有經驗的話可以幫忙補充下。

為什么是這些關鍵詞?因為有些外企在愛企查里面錄入的信息會有英文名,以及分支會有括號(地區)括號這樣的命名方式。

比如?瑪卡巴卡(廣州)有限公司

搜索出來后,把所有數據導出,這時候一般一個關鍵詞下面有5000+公司。

然后再按照我上述條件123,把不符合條件的公司刪掉。

刪完之后就只剩下50+公司了。

再在各大招聘軟件里搜索這些公司的名字,看他們有沒有合適自己的招聘信息,有的話就大膽投。

如果只是想進外企而不考慮任何篩選條件的話,也可以找一下世界五百強的企業名單,挨個看他們在中國有沒有分公司,有沒有合適自己的崗位,有就直接投吧。記得準備好英文簡歷和英文面試。

——分割線——

統一回答評論區問題

問題1:不懂就問,我想知道所有人都這種工作態度和工作強度,維持公司正常運轉的錢從哪里來?

回答:首先外企講究WLB,工作只是生活的一部分,工作是為了生活服務的。所以,工作應該給員工帶來幸福感,不提倡員工為了一份工作加班加點累死累活。適當的放松能讓員工更能集中注意力去工作,有更好的辦公效率。

第二,德企由于時差問題,以及歐洲人辦事效率問題,基本上我今天寫郵件明天才能收到答復,節奏很慢,急不起來,也沒啥可卷的。

第三,賺錢由總部操心。我們這個辦事處是處理總部在中國的一些供應鏈以及物流問題,工作強度不大,我們處理好了這些瑣事,也能幫到總部運轉。外企部門結構體系十分完善,缺了任何一環都不行。

綜上所述,我們這個分公司能夠正常運轉,沒有倒閉可能性,工作壓力也不大。

問題2:9k對外企來說很低

回答:可能是我之前做的工作工資都不高,剛畢業的時候工資2.5k。在上家拿5k就被經理pua說我的工資是部門最高的。所以對我來說9k挺不錯的了。

這次找工作的時候我就想清楚自己想要的是什么了。民企壓力太大了,每天工作完都很疲憊很不開心,回到家還得提交日報,不然就被罰款20啥啥的。熬了四年,身體出了很大的問題,每周都要跑醫院。真的得不償失。還是外企開心,都沒有日報周報的,有個月報,挺簡單,分分鐘做完。

問題3,答主能說說大概的文憑不

回答:我是三本國貿專業,非985 211,考試渣渣,只有四級證書。但是我看有些外企也能招??频?,只要外語能力過關就可以了??谡Z和聽力能力很重要,最起碼要全英文無障礙溝通。

問題4,公司在哪個地區

回答:廣州。我自己也是廣州本土土著,不會找離家太遠的工作。

問題5,為什么要求在中國只能有一家分公司呀[思考]

回答:只有一個分公司,能直接對接總部,公司作風偏總部歐企那邊~如果是在中國有好幾家分公司的話,可能匯報東西的時候還得對接國內最大的總部,整體管理風格可能還是偏民企hhhh。我自己的主觀認為,可能事實不是這樣也不一定

評論區也有人補充:同地方的分公司之間會有績效競爭。

問題6,這種工作沒有發展前景/人會越來越廢/這種工作有什么意思呢/

我覺得每個人的自我規劃都不一樣吧。對我來說,有一份穩定輕松的工作,上班壓力不大,下班早,可以發展自己的興趣愛好and副業就很美滋滋。身心都是健康的。

而且我不是很能明白“沒有發展前景”這句話。對你們來說,什么樣的工作才是有發展前景呢?在民企高壓環境工作,一個崗位做著好幾個崗位的活,美名曰“學多點技能”,吃著老板畫的大餅,以為自己能向管理層發展,或者是能夠升職加薪,實際上每找老板提加薪都要被打壓貶低一次。民企想加薪,除非跳槽。外企就合規些,每年到了固定時間主動給你加薪。不是更好些嗎?(可能是我之前遇到的公司太拉胯,讓我目光短淺了吧hhh)

我接受所有類型的評論。因為這句話確實讓我迷茫了一下。也歡迎各位前輩們為我解惑。

問題7,我某某專業or我xx歲了還能去外企工作嗎?答主能不能推薦類似外企?這種公司在我的城市有沒有?

我滴個神!朋友們,與其有時間留評論問,還不如實際一點,開始按照我的方法論去搜索外企,看看有哪些適合自己的崗位,結合崗位jd,修改簡歷,準備英語面試并投簡歷。不要自我設限,不要精神內耗,不要光想不做。行動起來。有行動力的人一般都能早點收獲自己想要的東西。

回答完畢,over~

解匿了嘿嘿嘿。

內容禁止搬運和轉載。如果一定要搬運的,請一定要提前私信我取得我的同意。這是基本的禮貌。

最后謝謝各位的厚愛~!祝大家都能找到理想工作~!

原帖子:https://www.zhihu.com/question/299766610/answer/2258957006

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文章名稱:《有哪些事是你進了外企后才知道的?-外企應聘經驗》
文章鏈接:http://www.kliknaturalnusantara.com/2998.html
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